别嫌工资少,满足这些条件!多商都给你(一)(一)


一、忠诚
单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
1、 站在老板的立场上思考问题,
2、 与上级分享你的想法,
3、 时刻维护公司的利益,
4、 琢磨为公司赚钱,
5、 在外界诱惑面前经得起考验。

二、敬业
随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
1、 工作的目的不仅仅在于报酬,
2、 提供超出报酬的服务与努力,
3、 乐意为工作作出个人牺牲,
4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息,
5、 重视工作中的每一个细节。

三、积极
不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
1、 从“要我做”到“我要做”,
2、 主动分担一些“分外”事,
3、 先做后说,给上司惊喜,
4、 学会毛遂自荐,
5、 高标准要求:要求一步,做到三步,
6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四、负责
勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
1、 责任的核心在于责任心,
2、 把每一件小事都做好,
3、 言必信,行必果,
4、 错就是错,绝对不要找借口,
5、 让问题的皮球止于你,
6、 不因一点疏忽而铸成大错。

五、效率
高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。
1、 跟穷忙瞎忙说“再见”,
2、 心无旁骛,专心致志,
3、 量化、细化每天的工作,
4、 拖延是最狠毒的职业杀手,
5、 牢记优先,要事第一,
6、 防止完美主义成为效率的大敌。

六、结果
“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
1、 一开始就要想怎样把事情做成,
2、 办法永远要比问题多,
3、 聪明地工作而不仅是努力工作,
4、 没有条件,就创造条件,
5、 把任务完成得超出预期。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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